圣光社·sistar分部经理办公室。
年长的女秘书拿着平板电脑推门而入,低声对正坐在老板椅上喝咖啡看曲谱的毛利女士说道:“经理,这是最近一周欧美地区的音乐排行榜。”
毛利女士继续看着曲谱,头也不抬的说道:“恩,放在这里吧。对了,乔佛里先生到了吗?”
“去接他的车已经在路上了。我再打个电话问问。”
“恩,盯紧一点,然后把小会议室腾出来。”
“哈衣!”
“对了,再把小乔叫来。”
“是那个华夏来的乔馨雨吗?”
“恩。”
女秘书领命离开,直到关门声传来,又过了一会儿,看完曲谱的毛利女士这才向后靠在老板椅上,端起咖啡喝了一口。
“要打进欧美市场吗?社长给的这個任务,难度也太大了吧”
毛利女士有些感慨的摇摇头,苍老的眼神中有些疲惫,但疲惫中却又透露出些许兴奋。
虽然sistar已经被圣光社吞并,目前sistar的财权由总部的大原千花掌管,整体发展战略由佐藤不二子与宫野美庭负责,甚至川口夫妇也介入到了sistar的管理层。但除了川口夫妇每周会下到一线去考察两三次,包括冬川澈在内圣光社的高层基本上不怎么介入sistar的具体管理事项。
可以直白一点的说,她毛利女士如今就是sistar的具体掌权人物,而且与之前不同。
之前的sistar虽然也算是娱乐界小有名气的公司,但也就只能算是小有名气。说句难听点的,像《夏天的乐队》这种s级综艺,当时的sistar不下血本都没办法把自己家的练习生塞进去。
娱乐公司其实与小说网站差不多。
公司规模小,前景不明朗,那些有潜力有实力的作者就不愿意过来。同理,之前的sistar也是非常难在社会上招到好苗子,而没有好苗子又会导致sistar更加难以发展扩张。但现在一切都不同了。
虽然圣光社如今还谈不上巨头,但规模已经相当庞大,在整个泛文娱界都有着广泛的人脉。而且冬川澈如今也是音乐界大名鼎鼎的作词作曲家。
公司发展越来越好,她毛利女士的社会地位也是水涨船高,去各种什么音乐颁奖典礼都是座上宾,旗下的艺人歌手也是越来越多。
这种情况下她自然是越干越上劲。
只不过,她这个位置也没那么好坐。或者说,在冬川澈手底下做事,不管是工资收入还是各种权利福利,的确是远超同行,但冬川澈对其麾下干部的能力要求,也是业界最高。
从sistar被圣光社吞并之后,冬川澈就给她毛利女士下达过指示——想尽一切办法进军华夏市场与欧美市场。
想到这里,毛利女士叹了口气。
华夏乐坛还好说,但日本歌手想进军欧美市场,难度非常非常大。
这不仅仅是因为语言问题,更是因为音乐是个行业,而且还是一个看似进入门槛很低,实则入行门槛极高的行业。
简单一些形容,就好像在外行眼中土木工程就是上工地打灰,酒店管理就是搁那杵着指挥人,计算机专业就是玩电脑,心理学就是善解人意。
但只要是上过专业课的人应该都明白,很多在外行看上去很简单的专业,其实内容都极其复杂,需要学习的东西非常多,专业书都是又大又厚。
音乐也是一样,音乐这个行业背后是靠大量的乐理知识做支撑,而这些乐理知识其实就是一代又一代音乐人的积累与摸索。
日本的现代流行音乐是明治时期受西方文化影响,从日本传统音乐渐渐演变而来,但如果说真正进入“现代流行乐”还是二十世纪五六十年代,也就是比山口百惠、长渕刚那批人还要更早的藤山一郎与吉永小百合等人,而美国的现代流行音乐起源于十九世纪末。
比起日本,美国的现代流行乐产业,要多发展多积累六七十年,而这个差距主要是体现在唱功以及作词作曲这方面。
老实说,作词作曲这方面有问题,她毛利女士当时想到的自然是去找冬川澈这个老板兼【大作曲家】,冬川澈也的确是给了她不少欧美的曲子。
不过她依旧是在非常积极的联系欧美的作词作曲家。
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